官员、专家谈维护乙肝表面抗原携带者就业权利
乙肝病毒携带者享有平等就业权
“我已经因为体检不过被拒绝三次了。”广州某重点高校即将毕业的一位研究生在网上发帖说，自己是乙肝病毒携带者，面临就业总是忧心忡忡，希望国家能真正重视起来。
劳动保障部培训就业司副司长刘丹华说，看了网友留言，特别是很多网友诉说自己求职遭遇后，心情很不平静。作为一个家庭、一个人来说，获得就业机会是天大的事；作为政府来说，就业是民生之本，也是天大的事。作为政府工作人员，和网友的心情、目标是一样的。
根据劳动保障部和卫生部５月１８日联合下发的《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》，除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为由，拒绝招用或辞退乙肝表面抗原携带者。
“除法律法规禁止的之外，乙肝病毒携带者和其他人享有完全平等的就业权利。”刘丹华强调。
刘丹华指出，用人单位如因携带乙肝病毒拒绝录用或辞退劳动者，属于就业歧视行为。劳动者可理直气壮地向用人单位要求自己的权利。用人单位的歧视行为对劳动者造成损害的，可依据有关规定，要求用人单位承担赔偿责任。
保护隐私权不得强行作为体检标准
有网友提出，《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》出台后，一些地方一方面要求医院取消常规体检中的“两对半”检查，另一方面却规定在得到企业授权后可以进行检查。网友“携带者”问，企业有资格授权检查员工的“两对半”情况么？希望国家能采取措施禁止“两对半”检查，在需要检查的行业，统一授权检查。
卫生部疾病预防控制局副局长郝阳回答说，如果企业授权，就违反了《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》精神。
正常生活和工作不会传染
针对网友提出的乙肝病毒携带者传染性的问题，北京友谊医院肝病中心主任、医学博士贾继东回答说，长期以来，病从口入的概念深入人心，比如痢疾、甲肝确实是从消化道传播的。但乙肝不通过消化道传播，也不通过呼吸道传播，它是通过血液和组织液，甚至某些体液的交换才传播的。
贾继东说，正常的学习、生活和工作，包括共用计算机、共用办公室、共用宿舍是不会传染的，国内外的乙肝防治指南都写得非常清楚。
“从专业角度理解，很多歧视来源于恐惧，恐惧来源于偏见，偏见来源于误解。”贾继东说，要从科学角度向公众、社会解释清楚这个问题，消除恐惧、消除偏见，从而减少歧视。
贾继东介绍说，乙肝病毒携带者大部分没有症状。除需要定期检查，绝大多数不需要服药。从社会公德的角度，要注意自己的皮肤粘膜，如果有了创伤要很好地护理，不可和别人共用剃须刀、牙刷。除了这些以外，可以和正常人一样正常地生活、学习和工作。
